Descripción del puesto

Nos encontramos en búsqueda de un/a Licenciado/a en Administración para la coordinación de las áreas administrativa, contable y de recursos humanos.

Sus principales funciones serán:

• Administrar los fondos, garantizando su uso eficiente y conforme a las políticas internas y normativas vigentes.
• Supervisar registros contables, plan de cuentas y cierres mensuales, asegurando exactitud y trazabilidad.
• Elaborar informes económico-financieros periódicos para la Dirección, con análisis de desvíos y recomendaciones estratégicas.
• Gestionar pagos, transferencias, movimientos de caja y cuentas bancarias, asegurando el control interno y seguridad.
• Supervisar los servicios contables y/o administrativos realizados por terceros asegurando su pertinencia y calidad.
• Liquidar y abonar impuestos en tiempo y forma, elaborando informes de planificación impositiva.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales, impositivas y de contratación, evitando riesgos legales y sanciones.
• Coordinar el plan de compras, gestionando cotizaciones, licitaciones y adquisiciones con criterios de transparencia y eficiencia.
• Elaborar y organizar la documentación respaldatoria de compras y contrataciones, asegurando trazabilidad y archivo seguro.
• Administrar legajos del personal, registrar novedades mensuales y coordinar información para la liquidación de haberes.
• Colaborar en procesos de selección, inducción y capacitación administrativa.
• Supervisar mantenimiento de instalaciones, equipamiento y servicios generales, garantizando condiciones óptimas para el funcionamiento.
• Coordinar proveedores y contratistas, asegurando cumplimiento de plazos y estándares de calidad.

Beneficios

• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de supervisión y gestión administrativa, contable, financiera e impositiva.
• Profesionales graduados de la Licenciatura de Administración o Contador Público.
• Dominio de la legislación, normativas y protocolos laborales e impositivos.
• Experiencia en la elaboración de informes económicos – financieros para la toma de decisiones.
• Conocimientos y experiencia en la gestión administrativa de recursos humanos.
• Perfil dinámico, proactivo y con capacidad para la planificación y organización efectiva.
• Residir en Neuquén o zonas aledañas.